¿Qué es el Coaching Empresarial?
El coaching empresarial se centra en guiar y motivar a los empleados de una empresa para mejorar su rendimiento como equipo de trabajo. Este proceso implica identificar y superar obstáculos tanto individuales como grupales, con el objetivo de establecer un nuevo estándar de desempeño.
En esencia, el coaching empresarial es un acompañamiento centrado en fomentar la creatividad y mejorar el rendimiento de los empleados, alineando sus metas personales con los objetivos de la empresa. Sin embargo, se reconoce que cada individuo tiene sus propios intereses y necesidades.
Todas las formas de coaching, ya sea en el ámbito empresarial o no, comparten ciertas características:
Personalización completa.
Basado en la empatía y la confianza mutua.
Enfocado en el autoconocimiento.
Busca mejorar la vida del individuo.
En TERESA TALAVERA, colaboramos con organizaciones y empresas a través del Coaching Transformacional. Este enfoque concibe a la organización como un sistema conversacional orientado hacia la excelencia. La excelencia se define como la consecución óptima de los objetivos acordados, aprovechando las competencias y fomentando el desarrollo de las personas involucradas.
Fred Kofman identifica dos ejes conversacionales clave para la excelencia en los resultados organizacionales y de los cuales nos basamos para trabajar en Teresa Talavera:
- La Técnica: Incluye la gestión financiera, los procedimientos operativos, la tecnología de la información y otros aspectos estructurales. Aunque es necesario, no es suficiente para lograr el resultado óptimo.
- Procesos Humanos: Son indispensables para la excelencia del negocio. Las conversaciones entre las personas determinan el desarrollo y la efectividad organizacional a largo plazo, generando beneficios y ventajas competitivas.
Beneficios del Coaching Empresarial
¿Conoces todos los beneficios que ofrece tanto a nivel profesional como personal?
Aquí te lo presentamos:
- Favorece la colaboración en equipo: el coaching facilita la mejora de la comunicación grupal. A través de técnicas como dinámicas de grupo, se fomenta la empatía entre los compañeros y se comprende mejor la función de cada uno. Además, se potencian los puntos fuertes de cada empleado para que contribuyan al máximo como equipo.
- Potencia el talento individual: esta metodología no solo influye en el trabajo en equipo, sino que también mejora el desempeño individual de los empleados. Se centra en desarrollar las habilidades potenciales de cada miembro de la organización.
- Incrementa la creatividad: el coaching empresarial estimula la generación de inspiración y nuevas ideas al promover el autodescubrimiento. Esto lleva a los trabajadores a enfrentarse a situaciones distintas, lo que despierta su creatividad.
- Contribuye a resolver conflictos: el coach empresarial aporta herramientas para superar obstáculos y resolver conflictos en la empresa. Mejora la comunicación entre los empleados y fomenta relaciones interpersonales más saludables.
- Mejora la adaptación al cambio: en un entorno empresarial caracterizado por la innovación y la competitividad, el coaching facilita la adopción de actitudes más adaptables y flexibles frente a los cambios.
- Aumenta la productividad: al incrementar la motivación y satisfacción laboral, el coaching contribuye a una mayor productividad. Los trabajadores rinden más cuando se sienten cómodos con su labor, lo que se traduce en mejores resultados.
- Reduce el estrés y la ansiedad laboral: la mejora en la comunicación y el clima laboral promovida por el coaching genera un ambiente positivo en la empresa. Esto, junto con la comodidad de los empleados en su entorno laboral, disminuye la incidencia de estrés y ansiedad.
¿Cómo son las Sesiones de Coaching Empresarial?
El coaching ejecutivo es una asociación de co-creación entre un líder o directivo y el coach, con el objetivo de alcanzar cambios de comportamiento duraderos que generen un impacto positivo en el equipo de trabajo, el área y la organización.
En Teresa Talavera trabajamos integrando herramientas como de cambio de creencias limitantes con Thethahealing, PNL, EMDR, Terapia sistémica y Role Play o constelaciones familiares. También con la activación de la glándula pineal a través de Fosfenos y con la metodología del Dr. Lefebure., fomentando lo siguiente:
- El desarrollo de habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
- La organización en el sistema de trabajo.
- La conceptualización de tu empresa, proyecto o negocio con una visión clara.
- La estructura y estado actual de tu negocio.
- La identificación de fallos y aciertos en la estrategia, impulsando el crecimiento de la empresa.
¿Qué le aporta el Coaching Empresarial a tu profesión?
El Coaching Empresarial puede generar un impacto significativo en tu trayectoria profesional en varios aspectos; en primer lugar, te proporciona el desarrollo de habilidades de liderazgo sólidas, lo que te capacita para liderar equipos de manera más efectiva. Asimismo, te provee de herramientas para mejorar tu capacidad de tomar decisiones, permitiéndote actuar con mayor conocimiento y precisión en el ámbito empresarial.
Además, te prepara para afrontar y adaptarte a los cambios constantes en el entorno laboral, fomentando tu flexibilidad y resiliencia; al superar desafíos tanto personales como profesionales, puedes incrementar tu productividad y eficiencia en el trabajo.
Por último, el coaching empresarial te ayuda a perfeccionar tus habilidades de comunicación, lo que facilita tus interacciones con colegas, clientes y colaboradores, este puede ser el impulso que necesitas para alcanzar tus objetivos profesionales y avanzar en tu carrera con seguridad y éxito.
Comienza tu experiencia ejecutiva con tu Coaching Empresarial
